ForumTayfa  

Go Back   ForumTayfa > Her Telden > Genel

Genel Forum başlıklarına uymayan her türlü mesajı bu bölüm altına yazabilirsiniz...

Yeni Konu aç  Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 07.01.11, 20:22   #57 (permalink)
Yeni Tayfa
 
yaşar66 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Jan 2011
Mesaj Sayısı: 2
Konu Sayısı: 0
Rep Gücü: 0
Rep Puanı: 10
Rep Derecesi : yaşar66 0-250000
Standart Cevap: Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Hesaplama




Efendim vermiş olduğunuz bilgiler net maaş üzerinden oldu sanırım yanlış anlaşılma oldu 837 tl maaş 2129 tl brüt net gelir 1516 tl 837 tl 4 adet ikramiye bunlar sonucunda bir tazminat kıdem ve ihpar olmak üzere 07/07/1997 giriş 13/12/2010. teşekkür ederim.saygılar


yaşar66 isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Alt 07.01.11, 22:44   #58 (permalink)
#Her yer Direniş!
 
sharmante - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Dec 2006
Nereden: Taksim Gezi Parkı
Mesaj Sayısı: 29.372
Konu Sayısı: 2178
Takım: Beşiktaş
Rep Gücü: 2041801
Rep Puanı: 204175604
Rep Derecesi : sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000
Ruh Hali:

Üyenin Twitter Profilini Ziyaret Et
Standart Cevap: Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Hesaplama




Alıntı:
yaşar66 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
Efendim vermiş olduğunuz bilgiler net maaş üzerinden oldu sanırım yanlış anlaşılma oldu 837 tl maaş 2129 tl brüt net gelir 1516 tl 837 tl 4 adet ikramiye bunlar sonucunda bir tazminat kıdem ve ihpar olmak üzere 07/07/1997 giriş 13/12/2010. teşekkür ederim.saygılar
837 TL ilk giriş maaşınız sanırım. O halde iş vereninizin prim ödeme gün sayımına bakılması gerekiyor. Ödenmeyen aylık primler, alınan ikramiyeler ayrı ayrı etki edebilir. Yani ufak tefek hesap yanlışları olabilir. Net maaşınız 1516 TL ise düz mantık olarak ilk başta hesaplanan miktarın iki katına yakın bir tazminat hakkına sahipsiniz demektir.


__________________
.
.
sharmante isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Alt 08.01.11, 11:46   #59 (permalink)
Yeni Tayfa
 
zerk1982 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Jan 2011
Mesaj Sayısı: 1
Konu Sayısı: 0
Rep Gücü: 0
Rep Puanı: 10
Rep Derecesi : zerk1982 0-250000
Standart Cevap: Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Hesaplama




merhaba değerli arkadaşlar,
ben kıdem tazminatı hakkım varmı yokmu neyin nesidir öğrenmek istiyorum,detaylı şekilde anlatım alt tarafda yardımcı olursanız sevinirim..
bir limited a.ş de 08.1996 işe başladım ve 02,2002tarihine kadar sigortasız çalışdım.o adar sigorta istememe ragmen işveren yapmadı,ve haftalıgımı vs elden alıyordum.firmada 20 kişi civarı bu şekilde elden ucretini alıordu,ve aldık verdik vs bordro falan imza bişey almıyorlardı.02.2002de askere gittim ve 2003 ekim de aynı firmada tekrar işe başladım.2004 yılında bayag bi iş verene baskı yapdım ve 2005 yılının mayısında sigortamı yapdırdım..2008 ocak ayında firma sahibi zor durumdayız deyip maaşlarımızı 2 ay kesileciği solendi,ve kesilen ucretler not olarak yazıoruz,ve şuan 2011 yılındayız ve hala aynı şekilde kesinti devam ediyor,birikdikçe alabilirsek biraz içerden kendi paramızı kurtarmaya çalışıyoruz,,böle bir iş yerinde gerekli eksiklerimizi aşagıda belirtcem.

-askere gidene kadar 1996 ve 2002 arası sigortasız çalışdım(bunu ıspatlayan sahidim ve evrakım var makbuz)
-2003 eylülden,2005 mayısa kadar sigortasız çalışdım.
-2011 e kadar butun yıllık izinlerde çıkdığımız yıllık izin haftam maasımdan kesildi.
-2008 ocak ayından itibaren maaşlarda %40 lık kesinti ve duzensız maaş aldık.2011 hala bu şekilde.
-resmi tatilllerde çalışdık.
-işbası saatlerimiz sabah 9 ,akşam 8,30 olarak ve cumartesi tam gun çalışıyoruz.
-net maaşım suan 1200 tl (hala elden haftalık alıorum,bordro vs imzalama yaptırmıyor işveren,sigortam askeri ücretten gbi görünüyor)
-iş yeri ile kısaca,1996 dan 2011 şimdiye kadar gecen zamanda çalışıorum,yasadığım sıkıntılar yukardaki gibidir,düzensiz ödemeler yuzunden sıkıntıya girdim cıkmaya karar verdim..



-biraz karmasık bi durum gibi görünüyor ama bana yardımcı olursanız sevnirim arkadaşlar.ben ne gibi haklar talep edebilirim.


zerk1982 isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Alt 08.01.11, 13:28   #60 (permalink)
#Her yer Direniş!
 
sharmante - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Dec 2006
Nereden: Taksim Gezi Parkı
Mesaj Sayısı: 29.372
Konu Sayısı: 2178
Takım: Beşiktaş
Rep Gücü: 2041801
Rep Puanı: 204175604
Rep Derecesi : sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000
Ruh Hali:

Üyenin Twitter Profilini Ziyaret Et
Standart Cevap: Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Hesaplama




Alıntı:
zerk1982 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
merhaba değerli arkadaşlar,
ben kıdem tazminatı hakkım varmı yokmu neyin nesidir öğrenmek istiyorum,detaylı şekilde anlatım alt tarafda yardımcı olursanız sevinirim..
bir limited a.ş de 08.1996 işe başladım ve 02,2002tarihine kadar sigortasız çalışdım.o adar sigorta istememe ragmen işveren yapmadı,ve haftalıgımı vs elden alıyordum.firmada 20 kişi civarı bu şekilde elden ucretini alıordu,ve aldık verdik vs bordro falan imza bişey almıyorlardı.02.2002de askere gittim ve 2003 ekim de aynı firmada tekrar işe başladım.2004 yılında bayag bi iş verene baskı yapdım ve 2005 yılının mayısında sigortamı yapdırdım..2008 ocak ayında firma sahibi zor durumdayız deyip maaşlarımızı 2 ay kesileciği solendi,ve kesilen ucretler not olarak yazıoruz,ve şuan 2011 yılındayız ve hala aynı şekilde kesinti devam ediyor,birikdikçe alabilirsek biraz içerden kendi paramızı kurtarmaya çalışıyoruz,,böle bir iş yerinde gerekli eksiklerimizi aşagıda belirtcem.

-askere gidene kadar 1996 ve 2002 arası sigortasız çalışdım(bunu ıspatlayan sahidim ve evrakım var makbuz)
-2003 eylülden,2005 mayısa kadar sigortasız çalışdım.
-2011 e kadar butun yıllık izinlerde çıkdığımız yıllık izin haftam maasımdan kesildi.
-2008 ocak ayından itibaren maaşlarda %40 lık kesinti ve duzensız maaş aldık.2011 hala bu şekilde.
-resmi tatilllerde çalışdık.
-işbası saatlerimiz sabah 9 ,akşam 8,30 olarak ve cumartesi tam gun çalışıyoruz.
-net maaşım suan 1200 tl (hala elden haftalık alıorum,bordro vs imzalama yaptırmıyor işveren,sigortam askeri ücretten gbi görünüyor)
-iş yeri ile kısaca,1996 dan 2011 şimdiye kadar gecen zamanda çalışıorum,yasadığım sıkıntılar yukardaki gibidir,düzensiz ödemeler yuzunden sıkıntıya girdim cıkmaya karar verdim..



-biraz karmasık bi durum gibi görünüyor ama bana yardımcı olursanız sevnirim arkadaşlar.ben ne gibi haklar talep edebilirim.
Merhaba. Bir kere sigortasız çalışılan günlerin tazminatı olmaz. Fakat işvereninizi sigortasız işçi çalıştırma suçundan dava edebilirsiniz. Yanılmıyorsam kişi başı ücreti 5 bin TL'ye yakın cezası var. Yaşanılan düzensizliklerden sorumlu olan kişi sizsiniz çünkü o şartlar altında çalışmaya devam etmişsiniz. Zor durumda olduğunuzdan yaptınız sanırım ama bu durumda herhangi bir beyanda bulunamazsınız. Son olarak kendi isteğinizle ayrıldığınız için herhangi bir tazminat hakkınız bulunmamakta. Yanlış anladığım yer varsa düzeltiniz.


__________________
.
.
sharmante isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Alt 17.01.11, 20:59   #61 (permalink)
Yeni Tayfa
 
fariyante - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Jan 2011
Mesaj Sayısı: 1
Konu Sayısı: 0
Rep Gücü: 0
Rep Puanı: 10
Rep Derecesi : fariyante 0-250000
Standart Cevap: Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Hesaplama




selamlar,
toplam 9 yıl 9 aylık hizmet sürem var. maaşım brüt 11.000 TL. işten çıkarılmam durumunda alacağım kıdem ve ihbar tazminatım ne kadar olur? şirket AŞ ve herşey kanuna uygun yapılmakta.
netteki kıdem tazminatı tavanı tavan bilgisi gibi detaylardan dolayı kafam karıştı. acil yardımcı olabilecek arkadaşlara peşinen teşekkürler.

sevgiler.


fariyante isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Alt 08.02.11, 02:37   #62 (permalink)
Yeni Tayfa
 
macker_54 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Feb 2008
Mesaj Sayısı: 1
Konu Sayısı: 0
Rep Gücü: 0
Rep Puanı: 10
Rep Derecesi : macker_54 0-250000
Standart Cevap: Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Hesaplama




Cümleden iyi akşamlar; ben kurumsal bir firmada çalışan 1 senelik sigortalı biriyim. 1 sene sürecinde herhangi bir sözleşmeli, belgeli bir anlaşma olmaksızın asgari ücretin altında maaş almaktaydım. Ben de buna istinaden boyun eğerekten; firmadan habersiz dışarıya iş yapma gibi eğilimlerde bulundum ve gerçekleştirdim ve bunlar patronum tarafından duyuldu ve gündeme geldi. Patronumla görüşmelerime istinaden onun beni iş/işçi mahkemesine verme durumu-tazminat ceza nelere mal olur gibi bilgiler arz edicektim siz değerli insanlarımızdan... Saygılarımla...


macker_54 isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Alt 09.02.11, 12:35   #63 (permalink)
#Her yer Direniş!
 
sharmante - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Dec 2006
Nereden: Taksim Gezi Parkı
Mesaj Sayısı: 29.372
Konu Sayısı: 2178
Takım: Beşiktaş
Rep Gücü: 2041801
Rep Puanı: 204175604
Rep Derecesi : sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000sharmante 0-10000000
Ruh Hali:

Üyenin Twitter Profilini Ziyaret Et
Standart Cevap: Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Hesaplama




Alıntı:
macker_54 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
Cümleden iyi akşamlar; ben kurumsal bir firmada çalışan 1 senelik sigortalı biriyim. 1 sene sürecinde herhangi bir sözleşmeli, belgeli bir anlaşma olmaksızın asgari ücretin altında maaş almaktaydım. Ben de buna istinaden boyun eğerekten; firmadan habersiz dışarıya iş yapma gibi eğilimlerde bulundum ve gerçekleştirdim ve bunlar patronum tarafından duyuldu ve gündeme geldi. Patronumla görüşmelerime istinaden onun beni iş/işçi mahkemesine verme durumu-tazminat ceza nelere mal olur gibi bilgiler arz edicektim siz değerli insanlarımızdan... Saygılarımla...
Kurumsal firmalar maaşları en az asgari tutar üzerinden banka yoluyla öderler. Yani asgari ücretin altında bir maaşınız olamaz. Burada bir yanlışlık olabilir. Eğer işvereniniz dava açarsa muhtemelen kazanır. Bu durumlarda rakam net olarak bilinmez. Dışarıdan yaptığınız işe göre değişebilir. Dolayısıyla işverenle konuşup dava safhasına geçmeden halletmeye bakınız.


__________________
.
.
sharmante isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Cevapla


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık



Tüm Zamanlar GMT +3 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 09:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.0
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0
User Alert System provided by Advanced User Tagging v3.0.6 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2022 DragonByte Technologies Ltd.
ForumTayfa

Arşiv: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 16 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 95 96 97 98 99 100 102 103 104 105 106 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 167 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271


ForumTayfa - Link Değişimi
Telinka İletişim | Voip Ürünleri | Link Değişimine Katılın |

Sitemiz bir forum sitesi olduğundan dolayı, kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. ForumTayfa Yöneticileri mesajları itina ile kontrol etse de, bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. Yine de sitemizde yasalara aykırı unsurlar bulursanız [email protected] email adresine bildirebilirsiniz, şikayetiniz incelendikten sonra en kısa sürede gereken yapılacaktır.

Any member of our web site has the right of adding comments instantly without getting permisson due to the forum structure of our site basis. Althought, our site modarators check comments with care, all the responsibilities sourced from these comments directly belong to the members. If you still find any illegal content in our site ( A.buse, H.arassment, S.camming, H.acking, W.arez, C.rack, D.ivx, Mp.3 or any Illegal Activity ), please report us via [email protected] .Your reports will be evaluated as soon as the arrival of your e-mail.