ForumTayfa  

Go Back   ForumTayfa > Eğitim > Ödevler - Dersler - Tezler

Ödevler - Dersler - Tezler Ödevler, Dersler ve Tezlerle ilgili istek ve paylaşım yaptığımız bölüm

Yeni Konu aç  Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 22.05.10, 14:16   #1 (permalink)
Süper Tayfa
 
Miss Alone - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Aug 2009
Nereden: yeditepe istanbul
Mesaj Sayısı: 6.380
Konu Sayısı: 787
Takım: Galatasaray
Rep Gücü: 1507884
Rep Puanı: 150786700
Rep Derecesi : Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000
Ruh Hali:

Standart Uluslararası Çalışma Normları Ders Notları - Ünite 2




Ünite 2
- Uluslararası hukukun biçimsel kaynakları
1) Gelenek ve görenekler (teamül)
2) Genel hukuk ilkeleri
3) Yargı kararları (kazai içtihatler)
4) Ulusal andlaşmalar
5) Bilimsel içtihatler

- Andlaşma : uluslar arası hukukun kendilerine bu alanda yetki tanıdığı kişiler arasında yapılan, hak ve yükümlülük doğuran yazılı irade uyuşmasıdır.
- Bir hukuki belgeyi uluslararası anlamda andlaşma olarak nitelendirmek için gerekli
özellikler:

1) yetkili kişiler tarafından imzalanmak

2) uluslar arası hukuk kurallarına uygun olmak

3) yazılı olmak

4) hukuksal sonuç doğurmak

- iki taraflı andlaşma : bir andlaşma uluslar arası hukukun andlaşma yapma yetkisi verdiği iki uluslar arası sujesi arasında yapılan andlaşmalardır.

- Çok taraflı andlaşma : ikiden çok uluslar arası tüzel kişiliğe sahip kişi arasında yapılan andlaşmadır.
- Açık andlaşmalar: sınırsız olarak tüm devletlerin yada sadece statülerinde belirtilen koşullara sahip olan devletlerin katıldığı andlaşmalardır.

- Kapalı andlaşmalar : başka devletlerin taraf olabilmesini yada taraf devletlerin kabul koşuluna bağlı tutularak yapılan andlaşmalardır.
- Uluslar arası çalışma normları kişisel girişimler :
1)Robert creen
2) Charles hindley
3) D.Le grund
4) L.R. villerne
5)J.A. blaqui

- uluslar arası örgüt : uluslar arası tüzel kişiliğe sahip devletler arası örgütlerdir.

- uluslar arası çalışma normlarının oluşturulmasına yönelik ilk bireysel çabalar İngiltere de başlamıştır.
- kurumsallaşmış uluslar arası hukuk 20yy da gelişmeye başlamıştır.
- Avrupa birliği : maastricht andlaşmasıyla kurulmuştur.

- Avrupa kömür çelik birliği (01/08/1975): 1ve 2 dünya savaşlarında düşman olan Avrupa ülkeleri arasında işbirliği ve dayanışmayı sağlayarak barışı ve Avrupa da bir birlik oluşumunu sağlamak için kurulmuştur.

- Helsinki bildirgesi: 33 Avrupa devleti ve ABD ile kanada ’ nın katıldığı ilk kapsamlı uluslar arası belgedir. Dünyadaki ilk kapsamlı uluslar arası belgedir.
- uluslar arası hukuk ile iç hukukun ilişkileri konusunda öğreti 2 ye ayrılır :

1) Düaliste: her iki hukuk düzeninin birbirlerinden ayrı ve bağımsız olduklarını, birinin diğerine göre üstünlüğünden söz edilemeceyeceği savunur.

2) Moniste: hukukun birliği, bütünlüğü ilkesinden yola çıkarak, her iki hukuk düzeninin bir bütünün parçaları olduğunu ve bu iki hukuk düzeni arasında hiyerarşik bir bağın var olduğunu ileri sürer.

- TC de uluslar arası andlaşmalar cumhur başkanı tarafından onaylanmadan önce TBMM onayına sunulur.
- Türk hukukun da kademeler ;
1 kademe anayasa ve anayasa mahkemesinin kararları
2 kademe uluslar arası andlaşmalar ve kanunlar
- TC de onaylanmış uluslar arası andlaşmalar; kanun niteliğindedir, anayasaya aykırılık davası açılamaz.

- çalışma normlarına yönelik çalışmalarda bulunan örgütler:
a) Dünya sendikalar federasyonu (WFTU)
b) Uluslar arası hür işçi sendikaları konfederasyonu (ICFTU)
c) Dünya iş konfederasyonu (WCL)
d) Asya Amerika işçi sendikaları birliği (AAFCI)
e) Avrupa sendikalar konfederasyonu (ETUC)
f) Uluslar arası işverenler örgütü (IOE)
g) Avrupa işverenler konfederasyonu (UNICE)


Miss Alone isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Cevapla


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar Son Mesaj
Uluslararası Çalışma Normları Ders Notları - Ünite 1 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 22.05.10 14:16
Örgütsel Davranış Ders Notları - Ünite 5 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 18.05.10 19:24
Siyaset Bilimi Ders Notları - Ünite 5 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 18.05.10 19:00
Siyaset Bilimi Ders Notları - Ünite 4 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 18.05.10 18:59
Siyaset Bilimi Ders Notları - Ünite 3 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 18.05.10 18:58


Tüm Zamanlar GMT +3 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 02:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.0
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0
User Alert System provided by Advanced User Tagging v3.0.6 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2020 DragonByte Technologies Ltd.
ForumTayfa

Arşiv: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 16 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 95 96 97 98 99 100 102 103 104 105 106 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 167 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271


ForumTayfa - Link Değişimi
Telinka İletişim | Voip Ürünleri | Link Değişimine Katılın |

Sitemiz bir forum sitesi olduğundan dolayı, kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. ForumTayfa Yöneticileri mesajları itina ile kontrol etse de, bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. Yine de sitemizde yasalara aykırı unsurlar bulursanız [email protected] email adresine bildirebilirsiniz, şikayetiniz incelendikten sonra en kısa sürede gereken yapılacaktır.

Any member of our web site has the right of adding comments instantly without getting permisson due to the forum structure of our site basis. Althought, our site modarators check comments with care, all the responsibilities sourced from these comments directly belong to the members. If you still find any illegal content in our site ( A.buse, H.arassment, S.camming, H.acking, W.arez, C.rack, D.ivx, Mp.3 or any Illegal Activity ), please report us via [email protected] .Your reports will be evaluated as soon as the arrival of your e-mail.