ForumTayfa  

Go Back   ForumTayfa > Eğitim > Ödevler - Dersler - Tezler

Ödevler - Dersler - Tezler Ödevler, Dersler ve Tezlerle ilgili istek ve paylaşım yaptığımız bölüm

Yeni Konu aç  Cevapla
 
LinkBack Seçenekler Stil
Alt 22.05.10, 14:19   #1 (permalink)
Süper Tayfa
 
Miss Alone - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik Tarihi: Aug 2009
Nereden: yeditepe istanbul
Mesaj Sayısı: 6.380
Konu Sayısı: 787
Takım: Galatasaray
Rep Gücü: 1507884
Rep Puanı: 150786700
Rep Derecesi : Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000Miss Alone 0-10000000
Ruh Hali:

Standart Uluslararası Çalışma Normları Ders Notları - Ünite 5




Ünite 5
ILO- Türkiye ilişkileri

- Türkiye ,9 temmuz 1992 günü TBMM genel kurulunca verilen karar uyarınca Milletler cemiyetine üye olmuştur

- Türkiyenin 1932 yılına kadar örgütün dışında kalması ise başlıca 2 nedeni vardır:
a) o tarihlerde henüz bir tarım Ülkesi olan ve sanayi yaşamının yarattığı sosyal sorunlarla karşılaşmayan ülkemiz ILO ya üye olmakta acele etmemiştir.
b) Siyasaldır.
- Türkiye 1927 tarihinden itibaren gözlemci olarak hükümet temsilcileri göndermek suretiyle konferans toplantılarını izlemeye çalışmıştır.
1932- 1946 arası dönem

- 23 haziran 1937 gün ve 3229 sayılı kanun ile onaylanan bu ilk sözleşme, kadınların madenlerde yer altı işlerinde çalıştırılmalarının yasaklanmasını öngören ILO nun 45 sayılı sözleşmesidir.
- Türkiye uluslar arası çalışma konferansına 4 kişilik delegasyonla katılır. İki temsilci hükümeti bir temsilci işçi grubunu, bir temsilci işveren grubunu temsil etmektedir.

- türkiyenin 1932-1946 arası dönemde tekde olsa bir sözleşmeyi onaylaması örgütten kopmamak doğrultusundaki dileğinin bir göstergesidir.
1946-1952 arası dönem
- Türkiye, örgütün toplam 9 sözleşmesini onaylamıştır.
1946-1952 arası dönemde yaşanan canlanmanın nedenleri:

a) türkiyede çok partili demokratik yönetimin başlaması
b) sendikaların kurulması
c) sosyal sigorta kollarının kurulması
d) türkiyenin siyasal-ekonomik açıdan batılı ülkelere yönelmesi
1952-1959 arası dönem
- bu dönemde ilişkiler duraksamıştır
- Türkiye ILO nun hiçbir sözleşmesini onaylamamıştır.

- Türkiye 1948 -1951 ve 1954-1957 yılları arasında ILO yönetim kurulunda yer almıştır.
1959-1980 arası dönem
- 1966 yılında 2, 1967 yılında 2, 1967-1980 arasında 6 sözleşme onaylanmıştır.
- 1970lerde başlayan toplumsal kargaşa nedeniyle ilişkiler soğumuş hatta durma noktasına gelmiştir.
1980-1991 arası dönem

- 1980 yılında yaşanan askeri müdahale ve askeri yönetim döneminde ILO nun daha önceki dönemlerde onaylanmış bir çok sözleşmesi ilke ve kurallarından uzaklaşmıştır.
1991 sonrası dönem :
- 1991 yılında 1, 1992 yılında 6, 1994 yılında 1, 1994-2 arasında 4 sözleşmeyi onaylamıştır.

- Türkiye en çok sayıda ILO sözleşmesini 2 yılında onaylamıştır.(14 sözleşme)
- Türkiye 2005 yılı itibariyle temel ilke ve haklar bildirgesi ile gündeme gelen ve çekirdek çalışma normlarını oluşturan 8 sözleşmenin tamamını kabul eden 125 ülkeden biridir.
- Türkiye nisan 2007 itibariyle ILO ’nun 56 sözleşmesini onaylamıştır.

- Türkiye’nin sözleşmelere çekingen bir tavır sergilemesinin nedeni : öncelikle ulusal mevzuatını ILO normları seviyesine çıkarıp sonra ilgili sözleşmeyi onaylamasıdır.
Uluslar arası çalışma örgütü ile Türkiye arasındaki ilişkileri sınırlandıran etkenler:
1- ILO ya karşı olan yükümlülüklerden kaçınma
2- ILO ile arasındaki ilişkilerde duyarlılık
3- Sözleşmelerin onaylanması konusunda bir görüş birliğinin bulunmaması
4- Yürütme ve yasama organlarının çalışmalarında yetersizlik

1989 tarihinde Türkiye 111 no’lu ayrımcılık(iş ve meslek) sözleşmesini ihlal ettiği için kara liste de denilen özel paragrafa alınmıştır.

ILO sözleşmelerinin uygulanmasında Türkiye de yetkili olan çalışma sosyal güvenlik bakanlığı Türkiye’nin yürütme organıdır.
ILO ile Türkiye arasındaki ilişkilerin genel bir değerlendirilmesi : Türkiye 1959 yılında 7292 sayılı yasa ile onaylanan 15 nolu asgari yaş (trimciler ve ateşçiler) sözleşmesinin gerekçesinde, söz konusu sözleşmenin mevzuatımızla ile uyumlu olması nedeni ile onaylandığı ifade edilmiştir.


Miss Alone isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Cevapla


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
Konu Acma Yetkiniz Yok
Cevap Yazma Yetkiniz Yok
Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-Kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar Son Mesaj
Uluslararası Çalışma Normları Ders Notları - Ünite 4 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 22.05.10 14:18
Uluslararası Çalışma Normları Ders Notları - Ünite 3 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 22.05.10 14:17
Uluslararası Çalışma Normları Ders Notları - Ünite 2 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 22.05.10 14:16
Uluslararası Çalışma Normları Ders Notları - Ünite 1 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 22.05.10 14:16
Örgütsel Davranış Ders Notları - Ünite 13 Miss Alone Ödevler - Dersler - Tezler 0 22.05.10 13:25


Tüm Zamanlar GMT +3 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 23:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.0
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.0
User Alert System provided by Advanced User Tagging v3.0.6 (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2020 DragonByte Technologies Ltd.
ForumTayfa

Arşiv: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 16 22 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 95 96 97 98 99 100 102 103 104 105 106 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 167 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271


ForumTayfa - Link Değişimi
Telinka İletişim | Voip Ürünleri | Link Değişimine Katılın |

Sitemiz bir forum sitesi olduğundan dolayı, kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. ForumTayfa Yöneticileri mesajları itina ile kontrol etse de, bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. Yine de sitemizde yasalara aykırı unsurlar bulursanız [email protected] email adresine bildirebilirsiniz, şikayetiniz incelendikten sonra en kısa sürede gereken yapılacaktır.

Any member of our web site has the right of adding comments instantly without getting permisson due to the forum structure of our site basis. Althought, our site modarators check comments with care, all the responsibilities sourced from these comments directly belong to the members. If you still find any illegal content in our site ( A.buse, H.arassment, S.camming, H.acking, W.arez, C.rack, D.ivx, Mp.3 or any Illegal Activity ), please report us via [email protected] .Your reports will be evaluated as soon as the arrival of your e-mail.